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GPI贵宾厅-中共中央组织部“12380”举报网站
添加时间:2019/1/10 来源:本站整理
    对违背组织人事纪律的,一律清除出组工干部步队。
    各级组织人事部分要把干部选拔任用工作监视摆在凸起位置来抓,干部监视机构要详细负责监视任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监视工作。    干部考察组要履行“一岗双责”,既做好考察工作,又监视用人风气。    组工干部要切实增强党性,坚持原则、合理正派、敢于担当,严格按党的政策办事、按规章轨制办事、按组织程序办事,带头维护干部工作的严厉性,果断抵制和纠正用人上的不正之风。
    要强化重点检查,对干部群众反映强烈的凸起题目、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查;深化巡视检查,充分施展巡视对选人用人的监视作用;开展普遍检查,每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。    要注重事前监视,严格执行干部选拔任用工作有关事项讲演轨制,凡应讲演而未讲演的任用事项一律无效,防止泛起违规破格抬举干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等题目。    要加强结果监视,坚持和完善干部选拔任用“一讲演两评议”、离任检查等轨制,有效规范选人用人行为。    六、组工干部要坚持合理正派,严格执行组织人事纪律。
    五、加大监视检查力度,及时发现和纠正存在的题目。    以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容,加强选人用人工作监视检查,着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。
    对跑官要官的,一律不得抬举使用,并记其实案,视情节给予批评教育或组织处理;对拉票贿选的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经抬举的责令辞职或者免职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理;对违背划定作出的干部任用决定,一律公布无效,按干部治理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干涉干与下级干部选拔任用的,一律果断抵制,视情节给予批评教育或组织处理。    健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善立项督查轨制,对群众反映的选人用人题目,当真查核、严厉处理。    加大违规用人案件通报、曝光力度,施展警示震慑作用。    四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。    当真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关划定,凡泛起“带病抬举”、突击抬举、违规破格抬举等题目,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违背程序等失职溺职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。    对一个地方和单位连续发生或大面积发生违背组织人事纪律题目的,以及对违背组织人事纪律行为查处不力的,必需严厉追究党委(党组)主要领导的责任,严厉追究组织人事部分和相关部分负责人的责任。    要建立干部选拔任用纪实轨制,为开展倒查、追究问责提供依据。
    不论是集中换届仍是日常干部选拔任用,对违背组织人事纪律的实行“零容忍”、果断不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严肃惩处。
    三、严肃查处违规用人行为,果断整治用人上的不正之风。
    对干部任职公示期间收到的有关题目反映,要按划定当真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。
    对人选对象,要当真查阅个人有关事项讲演情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,不得抬举任用。    要严格干部档案审核,对人选干部身份、春秋、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点。
    要严格考察人选对象的党风廉政情况,当真听取纪检监察机关意见,对有题目反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委(党组)讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严把握。
    各级党委(党组)和组织人事部分要不折不扣执行《干部任用条例》,严格按划定的原则、尺度、前提、资格、程序和纪律办事,有规必依、执规必严。    严禁违背划定程序选拔任用干部,严禁私自干涉干与下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁突击抬举调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位,严禁搞拉票等非组织流动,严禁超职数配备、超机构规格抬举干部或违规进步干部职级待遇。    二、严格把好人选廉政关,果断防止“带病抬举”。
    日前,中心颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监视的重要依据。    为了贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,鼎力营造风清气正的用人环境,保证《干部任用条例》严格执行,经中心同意,现提出如下意见。    一、当真贯彻《干部任用条例》,严格按轨制划定选人用人。
    但是,在一些地方和单位,违规用人题目仍时有发生,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止,干部群众反映强烈。
    2014年1月21日,中心组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监视的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监视,是保证选贤任能、贞洁用人风气的重要举措。    近些年来,各级党委(党组)和组织人事部分当真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监视,整治用人上不正之风,取得积极成效。

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